Teve início nesta quinta-feira (26) a segunda turma do curso de Liderança Feminina promovido pelo Instituto Federal de Mato Grosso (IFMT). A formação é uma das ações da Comissão Permanente de Participação Feminina ‘Elas no IFMT’ e tem como foco fortalecer e preparar servidoras de todos os campi para assumirem cargos de gestão.
No primeiro módulo, as participantes contaram com a experiência da pró-reitora de Pesquisa e Pós-Graduação do IFMT, Regina Olea, e da diretora executiva da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab), Rosa Neide Sandes, convidadas como palestrantes.
Durante a aula, a professora Rosa Neide destacou o desafio da baixa representatividade feminina nos espaços de liderança, que ainda não reflete a maioria da população brasileira.
“Somos 54% da população, mas ocupamos apenas cerca de 15% dos cargos de poder no Brasil. Por isso, digo às mulheres que continuem acreditando em si, que tenham persistência. Apesar da nossa natureza tolerante, não podemos perder o foco no presente e no futuro. As mulheres podem estar onde quiserem”, reforçou.
Rosa Neide também elogiou a iniciativa do IFMT ao promover um curso voltado à formação de lideranças femininas. “Quando você organiza um curso como esse, coloca as mulheres em movimento, ocupando os espaços que elas desejam. Estar no poder é afirmar: eu estou aqui, eu posso, eu devo e eu vou fazer! Essa é a energia necessária para que as mulheres avancem e ocupem cada vez mais seus lugares de decisão. O Instituto está de parabéns”, destacou.
No segundo dia de atividades, a servidora Gabriela Borges Barbosa, assistente de administração do Campus Cuiabá – Bela Vista, participou como auxiliar na ministração da aula ao lado da professora Rosa Neide. Para Gabriela, fortalecer a presença feminina nos setores públicos é fundamental.
“É importante estarmos nesses espaços. Temos capacidade, mas muitas vezes nos faltam oportunidades ou até mesmo autoconfiança. Por isso, acredito que ações como essa, que fortalecem o companheirismo e a autoconfiança entre as mulheres, são essenciais para que estejamos presentes não só na execução de tarefas, mas também no planejamento e na tomada de decisões”, afirmou.
Na abertura do evento, o reitor do IFMT, Julio Cesar dos Santos, destacou que o curso não se trata de uma capacitação para as servidoras, pois muitas delas já possuem todas as habilidades administrativas necessárias. O objetivo, segundo ele, é incentivar para que mais mulheres assumam cargos de gestão.
Atualmente, das cinco pró-reitorias do IFMT, quatro são lideradas por mulheres, e o reitor ressaltou que o principal critério em sua escolha para a composição da equipe foi a competência administrativa. Ele complementou afirmando que esse mesmo critério deveria ser aplicado também nos processos eleitorais, área em que o IFMT ainda precisa avançar.
“Vou continuar trabalhando para que cada vez mais mulheres ocupem cargos de gestão. E há muito o que avançar nesse sentido dentro do IFMT. Um exemplo disso é que, atualmente, temos apenas três diretoras eleitas, dentro de um universo de 20 gestores, porque o processo eleitoral no IFMT é intimidador, agressivo e pessoal, quando, na verdade, o que deveria ser avaliado é a capacidade de gestão”, destacou o reitor.
As matérias que serão abordadas no curso, ao longo dos próximos meses serão: Liderança educacional e estratégias de influência; Conceitos de poder e influência na educação; Estratégias de negociação e articulação política; Formação de redes e parcerias institucionais; Comunicação política e gestão da imagem pública; Casos de estudo sobre influência de líderes educacionais; e Desenvolvimento de estratégias para engajamento com a sociedade.
Texto: Yasmin Fares - estagiária de jornalismo
Revisão: Rafaela Souza - Jornalista
