Um estudo inédito foi conduzido no Instituto Federal de Mato Grosso – IFMT, campus Campo Novo do Parecis e pode abrir perspectivas para o desenvolvimento de medidas que contribuam com a melhoria das condições de trabalho na instituição e, consequentemente, com a produtividade dos servidores.
A pesquisa foi realizada pela aluna do curso superior de Tecnologia em Processos Gerenciais, Ana Cláudia Reis, orientada pelo professor Tiago Alquaz Matias, especialista em Direito do Trabalho. O projeto foi desenvolvido como Trabalho de Conclusão de Curso de Tecnologia em Processos Gerenciais e teve como objetivo identificar e analisar os principais agentes causadores de estresse nos servidores técnico-administrativos do campus Campo Novo do Parecis. “Quando a Ana Cláudia Reis me procurou para ser seu orientador nesta pesquisa, imediatamente me identifiquei com a relevância de tal estudo, primeiramente, por ser servidor do IFMT, mas, além disso, por já ter atuado na instituição na categoria dos técnico-administrativos, no cargo de auxiliar em administração”, explicou o orientador.
A estudante se baseou na justificativa que uma organização depende do desempenho e da motivação do colaborador para atingir seus objetivos. Segundo ela, sem os colaboradores a empresa não consegue evoluir e para o servidor realizar suas funções adequadamente ele precisa se sentir realizado em todos os âmbitos de sua vida. “Então para a organização pública se desenvolver, o servidor precisa ter objetivos comuns ao do órgão”, complementou.
O professor Tiago Alquaz Matias afirmou que é gratificante ver uma aluna, não só se preocupando com a qualidade de vida dos servidores, mas atuando para encontrar maneiras de melhorá-la. “ No momento em que o campus está completando 8 anos, é essencial relembrar que o desejo de “continuar avançando” passa por um corpo de servidores motivado e feliz com seu local de trabalho”, justificou.
O estudo foi realizado no campus Campo Novo do Parecis, com os 32 servidores técnico-administrativos em educação ativos, entre 04 de novembro e 15 de dezembro de 2016, através de entrevistas.
Segundo a pesquisadora, os resultados apontaram alguns itens comuns que geram estresse, como por exemplo, a insuficiência de servidores, acarretando em sobrecarga de trabalho. “Percebi que a maioria dos problemas relatados podem ser resolvidos e, com a identificação desses agentes causadores de estresse, a gestão, com apoio de todos os servidores, poderá trabalhar para garantir mais qualidade de vida no trabalho”, relatou Ana Cláudia.
Para finalizar a aluna ressaltou a importância de se conhecer os fatores que geram estresse no dia a dia dos técnicos administrativos, argumentando que, para solucionar problemas, é necessário encontrar as causas dos problemas.
O orientador encerra explicando que, até o momento, os resultados foram encaminhados apenas para os participantes do estudo. “Entretanto, penso que é importante ressaltar que a discente obteve todo o apoio necessário da instituição, tanto daqueles que participaram diretamente da pesquisa como entrevistados, como daqueles que forneceram todas as informações necessárias para viabilizar a realização do estudo. O objetivo agora é disseminar os resultados para todos os colaboradores, técnicos e docentes, e para os gestores, não apenas do campus, mas para quaisquer instituições que enfrentem cenários semelhantes. Para o campus Campo Novo do Parecis fica um relato de como seus colaboradores se sentem atualmente. Para outras instituições, fica a demonstração do quão importante é conhecer e cuidar de seus servidores”, complementou.
Carla Londero – Ascom IFMT Campus Campo Novo do Parecis
